Assistant HR Manager - Talent Acquisition & Employee Engagement

Bergabunglah dengan WIT Venture di Canggu, Bali sebagai Assistant HR Manager dan jadi bagian dari tim yang membangun talenta terbaik di industri ini. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam mengelola proses rekrutmen massal, mengoptimalkan operasional HR, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan. Dengan visi kami untuk menjadi pemimpin di industri ini, ini adalah kesempatan emas untuk berkontribusi dalam membangun budaya perusahaan yang inovatif dan inklusif.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim internal untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar, mulai dari pengembangan job description hingga penempatan karyawan baru. Anda juga akan terlibat dalam mengembangkan program-program inisiatif untuk meningkatkan engagement karyawan melalui berbagai kegiatan, seperti workshop, pelatihan, dan event korporat. Dengan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan Greenhouse, Anda akan memastikan bahwa semua proses berjalan efisien dan transparan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengembangan job description, screening kandidat, interview, dan penempatan.
• Mengoptimalkan operasional HR dengan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan Greenhouse.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan engagement karyawan melalui berbagai program dan kegiatan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk pengelolaan komplain dan feedback.
• Mengikuti perkembangan tren dan best practice di bidang HR untuk meningkatkan kualitas layanan.
• Mengkoordinasikan dengan tim internal lainnya untuk memastikan semua proses berjalan dengan baik.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan masukan yang konstruktif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa di perusahaan terkemuka.
• Memahami dan mampu menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan Greenhouse.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau SPHR adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program engagement karyawan.
• Fleksibel dan dapat bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beragam.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait