Senior HR Manager

CV Jaya Sentosa · 📍 Banjarmasin · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Jaya Sentosa. Perusahaan kami bergerak di bidang perdagangan umum dan kami sedang dalam proses ekspansi yang pesat. Sebagai Senior HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR yang tepat diterapkan dan diimplementasikan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Menjaga hubungan baik dengan manajemen perusahaan dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan pengembangan karier untuk karyawan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya kepada karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan pengembangan karier untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR yang terdiri dari beberapa orang.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk berpikir kritis.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia di perusahaan.Kemampuan untuk membangun dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan manajemen perusahaan dan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan pengembangan karier untuk karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya kepada karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait